Program szkolenia
1. System finansowy przedsiębiorstwa
1.1. Służby finansowe i ich zadania - rachunkowość finansowa, zarządcza i podatkowa – zadania, podobieństwa, różnice
1.2. Odpowiedzialność Kierownika Jednostki i głównego księgowego za rachunkowość i sprawozdawczość finansową
1.3. Finansowe uregulowania prawne czyli standardy i praktyki rachunkowości, prawo bilansowe, prawo podatkowe
2. Filary finansów czyli praktyczne konsekwencje zasad rachunkowości
1.1 Ujęcie memoriałowe a kasowe – zasadnicze różnice, koszt a wydatek, przychód a wpływ, gotówka a wynik finansowy
1.2 Wpływ zasady ostrożnej wyceny na sprawozdania finansowe – obowiązek weryfikacji wartości aktywów i tworzenie rezerw
1.3 Rodzaje ewidencji finansowej – PKPiR a pełna księgowość
1.4 Polityka rachunkowości i jej wpływ na kształtowanie sprawozdania finansowego
3. Sprawozdawczość finansowa i zarządcza
3.1. Bilans przedsiębiorstwa – najważniejsze sprawozdanie finansowe
3.2. Rachunek zysków i strat czyli co kształtuje wynik finansowy firmy
3.3. Cash flow - rachunek przepływów pieniężnych – gotówka jest najważniejsza
3.4. Sporządzanie sprawozdań finansowych pro-forma – jak przełożyć pomysł biznesowy na język finansów
3.5. Kreatywna rachunkowość, manipulacje wynikiem finansowym – najczęstsze przykłady z praktyki badania sprawozdań finansowych
4. Narzędzia pracy księgowego czyli jak i o czym rozmawiać ze służbami finansowymi?
4.1. Wpływ codziennych decyzji na wyniki finansowe przedsiębiorstwa – operacje gospodarcze i ich odzwierciedlenie w systemie finansowym
4.2. Co to jest konto księgowe i do czego służy?
4.3. Zakładowy plan kont i system mpków czyli systemy numeracji, którymi posługuje się księgowy
4.4. Z żargonu księgowego: obrotówka, rozrachunki, analityka i syntetyka – jak wykorzystać te narzędzia w zarządzaniu firmą
4.5. Dowody księgowe i wymagania, które muszą być spełnione
4.6. Rachunkowość zarządcza i budżetowanie jako narzędzie zarządzania finansami przedsiębiorstwa
5. Narzędzia i metody oceny sytuacji finansowej czyli jak ocenić kondycję finansową i wiarygodność kontrahenta
5.1. Finansowe i pozafinansowe źródła informacji – skąd czerpać wiedzę o finansach praktyczne wskazówki
5.2. Wskaźniki finansowe – czyli jak interpretować i oceniać informacje zawarte w dokumentach finansowych (analiza rentowności, płynności, zadłużenia)
5.3. Symptomy pogarszającej się sytuacji finansowej przedsiębiorstwa i narzędzia oceny zdolności płatniczej
5.4. Modele scoringowe – czyli jak banki i instytucje finansowe oceniają zdolność płatniczą przedsiębiorstw
5.5. Czytanie i rozumienie dokumentów finansowych - ocena sytuacji finansowej na przykładach wybranych przedsiębiorstw (warsztaty, praca z dokumentami finansowymi)
6. Narzędzia i mechanizmy zarządzania finansami
6.1. Zmienna wartość pieniądza w czasie jej konsekwencje przy podejmowaniu decyzji
6.2. Strategie zarządzania kosztami (koszty stałe i zmienne, jak sprawić by redukcja kosztów oznaczała wzrost zysków)
6.3. Dźwignia operacyjna i próg rentowności – praktyczne zastosowania
6.4. Czy kapitał kosztuje? Koszt kapitału własnego a koszt kapitału obcego – dźwignia finansowa i ryzyko finansowe
6.5. Jak budować wartość przedsiębiorstwa
7. Ocena przedsięwzięć biznesowych
7.1. Narzędzia oceny biznesplanów i pomysłów rozwojowych
7.2. Narzędzia podejmowania decyzji inwestycyjnych
7.3. Proste metody oceny inwestycji (okres zwrotu, próg rentowności, księgowa stopa zwrotu)
7.4. Metody dyskontowe przy ocenie inwestycji (NPV, IRR, PI) – przykłady analiz, zasady interpretacji, błędy jakich należy się wystrzegać
7.5. Analiza i ocena ryzyka inwestycji – narzędzia i przykłady
Wszelkie prawa autorskie do powyższego opracowania są zastrzeżone na rzecz autora; jakiekolwiek korzystanie z konstrukcji planu oraz jego powielanie przy użyciu zastosowanych lub zbliżonych znaczeniowo sformułowań jest zabronione bez pisemnej zgody autora.
Adresaci szkolenia
Program kursu został opracowany z myślą o osobach, które nie mają ściśle wykształcenia finansowego. Kurs będzie użyteczny dla tych, którzy podejmują decyzje mające bezpośredni wpływ na wyniki finansowe, pracują z dokumentami finansowymi, mają potrzebę rozumienia zagadnień związanych z finansami i wszystkich tych, którzy chcą doskonalić warsztat podejmowania dobrych decyzji menadżerskich.
Cel szkolenia
Głównym celem kursu jest przekazanie Uczestnikom najistotniejszej wiedzy dotyczącej procesów finansowych zachodzących w przedsiębiorstwie.
Cele szczegółowe:
- Uzyskanie wiedzy i użytecznych wskazówek nt. podejmowania decyzji inwestycyjnych, czynników kształtujących zdolność kredytować.
- Nabycie umiejętności w zakresie oceny sytuacji finansowej kontrahenta, prowadzenia programów zarządzania kosztami.
- Udoskonalenie umiejętności podejmowania decyzji finansowych
Uczestnik po kursie nabywa kompetencje w zakresie rozumienia terminów finansowych, prawa bilansowego i podatkowego, rozumienia i czytania dokumentów finansowych. Dzięki nabytej wiedzy i umijętności prawidłowo dokonuje analizy faktycznych sytuacji biznesowych, analiz przypadków i warsztatów.
Metodyka szkolenia
Kurs obejmuje 30 godzin lekcyjnych, realizowany jest w ciągu 4 dni. W trakcie kursu łączymy metody wykładowe, warsztatowe oraz analizy przypadków.
TRENERZY prowadzą zajęcia zaminnie.
PAMIETAJ ŻE MOŻESZ POZYSKAĆ DOFINANSOWANIE NA REALIZACJĘ KURSU
Organizacja szkolenia
Zgłoszenie jest umową uczestnictwa w szkoleniu zawartą pomiędzy Organizatorem a firmą/uczestnikami zgłoszonymi. Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do organizatora zgłoszenia. Odwołanie zgłoszenia musi być dokonane w formie pisemnej lub telefonicznej. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją ze szkolenia. W przypadku wycofania zgłoszenia w terminie do 8 dni przed szkoleniem, zwracamy całą wpłatę; w przypadku rezygnacji w terminie późniejszym niż 8 dni lub niestawienie się na szkoleniu- uczestnik zostanie obciążony kosztem 100% wartości zamówienia. W przypadku odwołania szkolenia zwracamy wpłaconą opłatę. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany prowadzących/ trenerów oraz miejsca szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora.
PLAN KURSU
1-4 dzień
godz. 9.00 - 11.15 /rozpoczęcie, zajęcia 3 godz./
godz. 11.15 - 11.30 /przerwa na kawę/
godz. 11.30 - 13.00 /c.d. zajęć 2 godz./
godz. 13.00 - 13.15 /przerwa na kawę/
godz. 13.15 - 15.30 /c.d. zajęć 3 godz./